Assistant / Assistante de soins en gérontologie (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 01/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Durée de travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée... (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 1347.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CENTRE HOSPITALIER L'ISLE SUR LA SORGUE
Secteur d'activité
Activités hospitalières (Code NAF 86.10Z)

Lieu de travail

84 - L ISLE SUR LA SORGUE (Code postal 84800) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations nécessaires

  • Bac ou équivalent Exigé
    Aide-soignant

Description de l'offre

Poste à temps partiel (50%) dans l'unité d'hébergement renforcée de l'EHPAD de l'établissement.
Idéalement titulaire du diplôme aide-soignant avec la formation ASG
Horaires 16h15 à 21h15
Un week-end travaillé sur deux
Indemnités de dimanche/férié en supplément

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196BGBG

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Educateur / Educatrice en locomotion (Code ROME : K1301)

Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante de soins en gérontologie

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS