CDI - Agent d'accueil polyvalent H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 0.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.

Notre entreprise partenaire Armonia recrute un Agent d'accueil polyvalent H/F en CDI et en contrat de professionnalisation !

MISSIONS

- Accueillir les visiteurs selon les procédures du site
- Assurer la gestion des contrôles d'accès au site
- Gérer l'espace d'accueil
- Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblés
- Gérer les appels selon les procédures du site
- Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés.
- Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier
- Assurer la création des badges visiteurs
- Vérifier la tenue des salles de réunions
- Procéder aux réservations.

PROFIL

- Vous êtes doté d'un très bon relationnel
- Vous avez une très bonne élocution
- Vous avez un bon niveau d'anglais
- Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques
- Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h

AVANTAGES ECOLE

- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur