Responsable des ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines dynamique et expérimenté pour diriger notre service RH. Il sera responsable :
- Du développement et de la mise en œuvre des politiques RH et du soutien à la stratégie globale de l'AMET
- Du développement organisationnel et de la création d'un environnement de travail positif.
- De la gestion quotidienne des opérations RH

Ce que nous recherchons
- Bac+5 en Ressources Humaines, droit du travail ou droit social
- Connaissance approfondie du code du travail et des pratiques en matière de Ressources Humaines
- Expérience avérée dans un poste similaire (5 ans minimum)
- Excellentes compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles
- Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions
- Capacité à créer un environnement de travail collaboratif et solidaire
- Compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour éclairer les décisions
- Maîtrise des logiciels de gestion des Ressources Humaines et Paie. La connaissance de SAGE PAIE et de LUCCA (SIRH) serait un plus.
- Maitrise du pack office

Vos missions
- Conseiller la Direction Générale sur les questions liées aux Ressources Humaines et au code du travail
- Développer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH
- Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive.
- Superviser et manager l'équipe RH (2 personnes)
- Assurer la conformité et le respect de la convention collective, des lois et réglementations du travail.
- Participer au dialogue social et aux négociations collectives
- Mettre en place et suivre les contrats de Complémentaire et de Prévoyance
- Mettre en place et piloter la démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Mettre en place la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Piloter et suivre le Plan de Développement des Compétences
- Piloter et suivre la réalisation des entretiens professionnels
- Valider la bonne réalisation de la paie ET établir la paie dans le respect de la législation sociale et des clauses conventionnelles et contractuelles
- Piloter les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux salariés en lien avec les Responsables de Pôle
- Gérer et résoudre les conflits en lien avec les Responsables de Pôle
- Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux en lien avec la Direction Générale

Avantages
- Prise en charge Navigo (50%), Ticket Restaurant (60%), Mutuelle (60%)
- 23 jours de RTT
- Participation
- Comité d'entreprise

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV et une lettre de motivation à rh@amet.org, avant le 8 Septembre 2025