CHEF DE SERVICE EDUCATIF (243) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - DIPLOME

Salaire

CONVENTION COLLECTIVE 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• ORGANISATION RIGUEUR QUALITES RELATIONNELLES Exigé
• FORCE PROPOSITION ET INOVATION Exigé
• CAPACITE DE CONDUIRE ET CONCRETISER DES PROJETS Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Projet établissement médicosocial
  CAFERUIS OU EQUIVALENTS

Description de l'offre

CONTRAT A POURVOIR A POURVOIR DES SEPTEMBRE
Au sein du Pôle enfance, vous managez un service composé de plusieurs unités d'externat et d'internat pour une quarantaine d'adolescents et jeunes adultes ayant des troubles neuro-développementaux sévères (déficience intellectuelle et/ou Troubles du Spectre Autistique) sous l'autorité du directeur du Pôle Enfance. Vous assurez les missions suivantes :
-Management de projet : élaboration et mise en œuvre du projet de service en cohérence avec le projet d'établissement
et le projet associatif
-Pilotage d'un service composé de plusieurs unités : accompagner les équipes dans la gestion du quotidien, accompagner
le changement, soutenir l'innovation, assurer la gestion des ressources humaines pour les équipes éducatives, assurer le
suivi budgétaire des activités éducatives, des fournitures éducatives et pédagogiques
-Garantir la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire et assurer l'intervention de tous les acteurs essentiels selon les problématiques rencontrées
-Assurer toutes les tâches administratives utiles au bon fonctionnement du service, maitriser l'outils informatique
-Management participatif :
Travailler en équipe avec les professionnels de terrain, les professionnels médicaux et paramédicaux
Travailler en équipe avec les cadres techniques et les cadres de direction
-Accompagnement des familles ; être l'interlocuteur privilégié des familles pour toutes questions relatives au projet de
service et au fonctionnement de l'admission jusqu'à l'orientation à la sortie. Être le garant de la participation des
familles, de la qualité de l'écoute
-Développement de la communication interne et externe régulière et de qualité
-Management par la qualité, veille à l'harmonisation et à l'évaluation de la qualité des pratiques
-Développement des partenariats en milieux ordinaires et spécialisé :
Garant de la qualité du travail partenarial
Responsable du développement de nouveaux partenariats dans l'intérêt des jeunes

Une expérience ou la connaissance des TND (Troubles Neuro développementaux) est souhaité