Gestionnaire de Paie / Comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables Exigé

Description de l'offre

Vous avez envie de donner du sens à vos compétences en paie, comptabilité et gestion administrative ? Rejoignez Les Coteaux Paysage, structure d'insertion par l'activité économique spécialisée dans les métiers du paysage !
Dans le cadre du développement de notre nouvelle activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie / Comptable pour renforcer notre équipe administrative.

Poste basé à Lormont (33) - CDI - Temps plein
Sous la responsabilité de Bruno, notre gestionnaire financier et comptable, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de la structure.
Vos missions principales
Paie & administration du personnel (50%)
- Suivi des carrières, entrées/sorties, absences, visites médicales
- Saisie et contrôle des variables de paie
- Élaboration des bulletins de salaire (SILAE) et des soldes de tout compte
- Gestion administrative du personnel

Comptabilité & gestion (50%)
- Tenue de la comptabilité générale en lien avec l'expert-comptable
- Saisie des factures, rapprochements bancaires, suivi de trésorerie
- Préparation des déclarations de TVA et des éléments pour les bilans
- Facturation (Jardicontacts / UNIPROS), relances clients
- Appui à la gestion des demandes de subvention et élaboration de budgets
Profil recherché
Bac +2/3 en gestion de la paie, comptabilité ou administration
Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
Une connaissance du secteur associatif ou de l'insertion est un vrai plus
Logiciels appréciés : SILAE, Isacompta, Isafact
Excellente maîtrise d'Excel / Pack Office
Qualités attendues
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Polyvalence, esprit d'initiative
- Bon relationnel, sens du service et de la confidentialité
- Qualités rédactionnelles et esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance conviviale et bienveillante, où le management participatif est une réalité
- Un jour de télétravail possible par semaine (non obligatoire - non mis en place à la prise de poste)
- Un rythme équilibré : 37h une semaine (vendredi travaillé) / 33h la suivante (vendredi libre)
- 31 jours ouvrés de congés par an
- Primes d'assiduité et d'ancienneté
- Intéressement
- Salle de repos & restauration à disposition
- Un poste évolutif dans une structure en pleine dynamique de croissance
CDI (Période d'essai de trois mois renouvelable une fois)
Rémunération : 2500€ Brut Mensuel
Comment postuler ?
Vous vous reconnaissez ?
Envoyez-nous votre CV et un petit mot pour nous dire ce qui vous motive à rejoindre notre aventure humaine et solidaire !