Méthodiste support de production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Autre type de salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Afin d'accompagner la montée en cadence, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien méthodiste support de production H/F.

Directement en lien avec les équipes de production de nos avions et de leurs sous-ensemble, le méthodiste support production doit avant tout faciliter le travail de production :

* Analyser les dangers et ergonomies des postes, les non-conformités, la variabilité des temps de cycles dans un secteur de production
* Examiner les méthodes de travail existantes pour identifier les inefficacités, les gaspillages et identifier des opportunités d'amélioration
* Créer, améliorer et mettre en place des procédures et des instructions de travail pour standardiser les opérations
* Améliorer la définition des moyens de production, des flux, de l'organisation des postes de travail et des modes opératoires
* Mettre en œuvre de nouvelles méthodes et moyens de production
* Participer à la formation des opérateurs
* Améliorer le 5S
* Être force de proposition pour réduire le nombre de NC
* Mettre à jour du travail prescrit (gamme, outils, outillages, poste de travail. ) pour chaque analyse de problème lié à la définition du process
* Standardiser les modes opératoires

Savoir & Savoir-faire, qualifications et expériences :

* Vous êtes une personne autonome
* Vous êtes une personnes rigoureuse
* Vous êtes organisé(e)
* Vous êtes une personne proactive avec une bonne communication, l'esprit d'équipe et force de proposition
* Vous maîtrisez des processus de production

Solides connaissances en composite haute performances pré-imprégné carbone, drapage voie sèche.

Solides connaissances en ERP, Résolution de problème, outils Lean (Muda, Mura, Hoshin, SMED, VSM..)

Logiciels :

ERP, Catia, Excel (SQL)

Envie de nous rejoindre ?

- Un premier entretien téléphonique
- Un rendez-vous physique avec le RH et un opérationnel pour vous connaitre et vous présenter les missions qui vous seront confiées
- Une visite de l'entreprise

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.