Infirmier.ère Régional.e - Saint Quentin (02) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/09/2025

Dernière mise à jour

06/09/2025

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500,00 Euros à 2900,00 Euros

13ème mois ; accord d'interessement

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un.e infirmier.ère régional.e en CDI
Pour faire face aux enjeux actuels que connait notre secteur d'activité en répondant aux besoins de recrutement et en renforçant notre satisfaction auprès de nos Résidents, la Direction Régionale met en place un « pool de remplacement régional IDE ».

VOS MISSIONS

Au sein du pool de remplacement, vous interviendrez sur les résidences suivantes :

« Quentin de la Tour » à Saint-Quentin
« L'Escaut » à Beaurevoir
« Saint Fursy » à Péronne
« Ariane » à Fontaine-Au-Pire
« Le Trèfle d'Argent » à Le Cateau-Cambrésis

Pour mener à bien vos missions, vous serez formé.e 1 journée à la Direction Régionale et 1 journée par établissement avant de prendre votre poste afin de bien prendre en compte les spécificités de chaque résidence.

Directement rattaché.e à la Direction Régionale et plus précisément à l'IDEC Régionale, vous serez sous la supervision des IDEC des établissements où vous interviendrez et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur vos missions en établissement.

CE QUE NOUS OFFRONS

Rémunération :

Rémunération selon profil + SEGUR 1 & 2
A cela s'ajoute une prime mensuelle « pool de remplacement régional » (à hauteur de 460€)
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :

Prime dite de 13ème mois conventionnel
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier :
Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité
Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées
Contrôler et gérer les matériels et les produits
Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : IDEC Région Rattachement fonctionnel : IDEC des établissements du pool
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
#LI-AD3
Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ?
Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.