Câbleur électrique 2x8 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) (35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))

Expérience

6 Mois

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Connexion électrique
• Installer un système électrique
• Positionner des fils électriques sur un support
• Préparer des fils électriques
• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Description de l'offre

CONTEXTE :
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un câbleur(se) électrique pour renforcer nos ateliers de production.
Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement technique exigeant où la qualité est essentielle.
L'organisation du travail se fait par îlots, ce qui permet une plus grande diversité des missions, une meilleure autonomie et une implication directe dans la fabrication de machines.

MISSION :
À partir de plans de câblage, vous effectuez le montage d'armoires électriques et/ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses en respectant les consignes techniques et les standards de qualité.

ACTIVITES :
Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :

- Sélectionnez les composants adaptés à partir de la nomenclature ou du dossier de fabrication.
- Réalisez des câbles de puissance de différentes sections, avec précision et méthode.
- Assemblez et câblez des sous-ensembles électriques et électromécaniques, en respectant les exigences qualité.
- Intégrez les composants sur les châssis d'armoires électriques, en assurant une implantation soignée et fonctionnelle.
- Contrôlez la qualité de votre travail, grâce à des vérifications rigoureuses (auto-contrôle et contrôle croisé).


PROFIL RECHERCHE :
Nous recherchons une personne avec un excellent savoir-être, prête à s'investir pleinement dans un métier manuel et technique. Une formation de base en électricité (BEP, Bac Pro.) est un atout, mais nous accordons une grande importance à la motivation, à la rigueur et à l'envie d'apprendre.
Vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne : ce poste s'adresse à des candidats qui souhaitent s'inscrire dans la durée, évoluer avec l'entreprise et contribuer à son développement.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.

Conditions de travail et avantages :

Le poste est proposé en horaire d'équipe 2x8 :
- Du lundi au vendredi de 5h à 13h ou de 13h à 21h

Les avantages liés au travail en équipe 2x8 :
- Indemnité de repas
- Prime d'équipe

Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés

Ces avantages ne s'appliquent pas aux contrats d'intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l'entreprise, vous pourrez en bénéficier.
L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.