Mécanicien monteur 2x8 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) (35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))

Expérience

6 Mois

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
• Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
• Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)
• Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
• Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Description de l'offre

CONTEXTE :

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un mécanicien monteur pour renforcer nos ateliers de production.
Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement technique exigeant où la qualité est essentielle.
L'organisation du travail se fait par îlots, ce qui permet une plus grande diversité des missions, une meilleure autonomie et une implication directe dans la fabrication de machines.

MISSION :

À partir des dossiers de fabrication, vous assemblez et montez des pièces mécaniques pour créer des équipements complets, en respectant les consignes techniques et les standards de qualité.

ACTIVITES :

Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :

- Lire et comprendre les dossiers de fabrication pour identifier les composants nécessaires.
- Assembler les éléments mécaniques afin de constituer des ensembles ou sous-ensembles de structure.
- Réaliser le montage de sous-ensembles électriques en veillant à leur intégration cohérente dans l'ensemble.
- Vérifier la conformité des montages par rapport aux plans et aux spécifications techniques.
- Effectuer des tests, ainsi que des contrôles visuels et dimensionnels pour garantir la qualité du produit final.

PROFIL RECHERCHE :

Nous recherchons une personne avec un excellent savoir-être, prête à s'investir pleinement dans un métier manuel et technique. Une formation de base en mécanique (BEP, Bac Pro.) est un atout, mais nous accordons une grande importance à la motivation, à la rigueur et à l'envie d'apprendre.
Vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne : ce poste s'adresse à des candidats qui souhaitent s'inscrire dans la durée, évoluer avec l'entreprise et contribuer à son développement.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.

Conditions de travail et avantages :

Le poste est proposé en horaire d'équipe 2x8 :
- Du lundi au vendredi de 5h à 13h ou de 13h à 21h

Les avantages liés au travail en équipe 2x8 :
- Indemnité de repas
- Prime d'équipe

Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés

Ces avantages ne s'appliquent pas aux contrats d'intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l'entreprise, vous pourrez en bénéficier.
L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.