CAP AEPE EN ALTERNANCE (H/F)
Offre publiée le 01/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps partiel - 4H/semaine Travail durant les vacances scolaires... (Temps partiel - 4H/semaine Travail durant les vacances scolaires...)
- Expérience
- 3 Mois
- Salaire
- SMIC
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- BABYCHOU SERVICE
- Secteur d'activité
- Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)
Compétences nécessaires
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Exigé
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Exigé
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigé
Description de l'offre
Notre agence Babychou Services Avignon recrute un(e) Babychou-sitter dans le cadre d'une alternance CAP PETITE ENFANCE sur le secteur de AVIGNON/GRAND AVIGNON/LES ANGLES pour répondre aux besoins réguliers d'une garde d'enfant/babysitting d'une famille :
Devenir Babychou-sitter en alternance c'est :
Un partenariat avec une école en distantiel.
Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude.
Un accompagnement physique en agence avec une référente diplômée du CAP.
Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité.
Comment rejoindre nos équipes :
Vous justifiez d'une forte expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage en école maternelle...) à titre professionnel.
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
Alors partant ?
5 postes à pourvoir
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195ZTQQ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant (Code ROME : K1303)
Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.