Responsable Planning et Ordonnancement H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Selon profils

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyse de données de production
• Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production
• Animer et diriger les équipes de production
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
• Améliorer les processus de production
• Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité)
• Assurer le respect des réglementations environnementales
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Optimiser la consommation énergétique des systèmes
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Description de l'offre

Rattaché à la direction du site, le Responsable Planning et Ordonnancement H/F est en charge de :

- la planification de la production afin de garantir la disponibilité des produits dans les délais, en respectant les contraintes de capacité, de stock, de qualité et de coûts. Il/elle est l'interface entre la production, les achats, la logistique et les équipes commerciales.
- Élaborer et suivre les plannings de production à court, moyen et long terme.
- Ordonnancer les ordres de fabrication selon les priorités, les urgences et la disponibilité des ressources (machines, matières, personnel).
- S'assurer de la bonne exécution du planning en coordination avec les chefs d'atelier et les équipes de production.
- Analyser les écarts entre les prévisions et la production réelle, et proposer des actions correctives.
- Participer aux réunions de production et aux points quotidiens d'avancement.
- Optimiser les flux de production et les stocks pour éviter les ruptures ou les surstocks.
- Mettre à jour les indicateurs de performance (taux de service, respect des délais, TRS.).
- Collaborer avec les services achats, logistique, qualité et commerce pour anticiper les besoins.
- Gérer les aléas (pannes, retards fournisseurs, absentéisme.) et adapter le planning en conséquence.