Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Réaliser des entretiens de recrutement

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Dans le cadre du renforcement de l'équipe des Ressources Humaines, notre établissement recherche un(e) Assistant(e) RH pour contribuer à la gestion administrative du personnel et au suivi des procédures RH.

En tant qu'hôpital de proximité à orientation gériatrique, nous proposons un accompagnement à nos patients et résidents, complet et adapté, grâce aux différents services présents dans notre établissement : Médecine, SSR, USLD, UCC, UHR, Ehpad, SSR TP, Hôpital de jour ainsi que des consultations mémoires. Nous sommes une structure à taille humaine avec 127 lits et 180 agents.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et soucieuse de la bonne prise en soins des résidents et patients.

---
Missions principales :

Vous serez chargé(e) de :

* Participer à la gestion administrative du personnel (recrutements, contrats, avenants, arrêtés, dossiers agents).
* Suivre les absences et les congés (maladie, maternité, etc.) en lien avec le service gestion des temps.
* Rédiger les courriers et attestations diverses.
* Participer à l'élaboration de la paie et au contrôle des éléments variables.
* Mettre à jour les dossiers agents et assurer la bonne tenue des archives RH.
* Contribuer à l'accueil des nouveaux arrivants (formalités d'embauche, remise du livret d'accueil, etc.).
* Participer au suivi de la formation (inscriptions, convocations, suivi des budgets).
* Apporter un appui logistique et administratif à l'ensemble de l'équipe RH.

---

Compétences et qualités attendues :

* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
* Connaissance de la gestion administrative du personnel dans la fonction publique hospitalière (souhaitée)
* Sens de l'organisation, rigueur, respect de la confidentialité
* Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
* Bon relationnel, sens du service et de l'écoute

Formation et expérience :

* Bac +2 en gestion des ressources humaines ou gestion administrative
* Une première expérience en RH dans un établissement public Fonction publique hospitalière EXIGEE

Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience.