Chef de Projet EIA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 30H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 30H30/semaine Travail en journée)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Définir la stratégie des systèmes d'informations
• Recueillir et analyser les besoins client

Description de l'offre

Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Chef.fe de Projet EIA H/F sur la région de Dunkerque.

Vous aurez pour rôle d'assurer le succès des projets, en fournissant une expertise technique tout au long du cycle de vie du projet.

Missions
- Définir la faisabilité du projet, les objectifs et les livrables,
- Collaborer aux études de faisabilité et aux évaluations de risques,
- Développer l'ingénierie conceptuelle et les estimations budgétaires,
- Elaborer les spécifications techniques pour les appels d'offres, de l'approvisionnement et phase de construction,
- Développer des dessins d'ingénierie...
- Recueillir les informations terrains,
- Examiner et approuver les conceptions et spécifications mécaniques,
- S'assurer que les conceptions sont conformes aux normes de l'industrie et aux exigences réglementaires,
- Sélectionner les matériaux et composants appropriés pour les systèmes mécaniques,
- Superviser l'installation et la mise en service des systèmes mécaniques et équipements,
- Coordonner les équipes internes et externes,
- Effectuer les inspections et les tests pour vérifier les performances du système,
- Mettre en oeuvre les procédures de contrôle qualité pour garantir que les livrables du projet sont conformes,
- Coordonner les inspections et les audits,
- Résoudre les problèmes,
- Mettre à jour les dossiers.

Compétences requises
- De formation supérieure en électrique, vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience en Gestion de Projet.
- Vous maitrisez l'anglais écrit et oral.

Nos Avantages
- Gestion à taille humaine,
- Suivi de mission régulier,
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide,
- Mobilité géographique possible,
- Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs,
- Politique de cooptation,
- Offres CSE,
- Process d'intégration,
- Formation continue.