Agent d'entretien de locaux (H/F) CDD TREMPLIN

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Baliser les zones glissantes

Description de l'offre

GEAS, entreprise adaptée, recrute 1 agent d'entretien des locaux H/F en CDD TREMPLIN 12 mois, contrat réservé aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Contexte GEAS créé un service dédié d'entretien, de nettoyage et de rangement de locaux, destiné aux professionnels et aux collectivités uniquement. Ce service peut évoluer vers des services diversifiés, en fonction des demandes de nos clients (entretien des parkings, des espaces de
stockages, des bureaux, le ramassage de papiers, etc.) nécessitant des interventions spécifiques et règlementées.

L'agent d'entretien évolue sur le(s) site(s) des entreprises ou collectivités clientes. Son rôle consiste à réaliser toute sorte d'opérations d'entretien, de nettoyage et de rangement de sites professionnels. De la préparation à l'intervention sur site, il/elle est, avec l'aide de machines ou pas, un des maillons principaux dans la chaîne de d'intervention dans les entreprises et collectivités clientes.

Missions : Réaliser une partie ou la totalité du processus d'entretien, de nettoyage et de rangement en respectant les critères de qualité et attentes des entreprises clientes.
Activités:
-Prise de connaissance et respect des consignes d'intervention, remplir et tenir à jour les rapports de suivi client
-Préparation du matériel et produits nécessaires à l'intervention
-Prendre en compte et respecter les horaires d'intervention
-Planification de l'intervention, du temps nécessaires et des différentes tâches à accomplir pour chaque intervention (nettoyer les locaux, sols, vitres, les sanitaires, aérer, dépoussiérer, vider les poubelles, trier les déchets)
-Respecter, et entretenir le matériel mis à disposition et prendre soin du mobilier et des appareils du client
-Respecter l'utilisation des produits, des normes en vigueur, des EPI et du plan d'intervention défini
-Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité
-Si l'agent est en autonomie, tenir informé son responsable de toutes anomalies ou tout dysfonctionnement pouvant intervenir sur site
-Exercer son métier dans la discrétion, en veillant à respecter le quotidien des résident(e)s et/ou des travailleur(euse)s sur place et contrôler la qualité du service avant de quitter les lieux

Environnement et conditions de travail : Travail en position debout, avec déplacements sur site. Les postes seront adaptés en fonction du handicap de l'agent. Horaires en fonction du contrat client. Mise à disposition des EPI et tenues de travail.

Emplois de sortie : Les débouchés professionnels des métiers d'agent d'entretien dans le 'milieu ordinaire' peuvent être : agent d'entretien au sein d'une entreprise spécialisée, agent d'entretien au sein d'une entreprise, agent d'entretien et de propreté au sein d'une collectivité, agent d'entretien
polyvalent. Cet emploi peut aider à gagner en expérience professionnelle et/ou favoriser l'accès à une formation.

Profil recherché :
-Intérêt et expérience pour le nettoyage et le service aux professionnels
-Dynamisme, motivation, savoir-être, discrétion, relationnel et politesse
-Organisé(e), rigoureux, sens des responsabilités
-Polyvalence, aptitude à travailler en équipe, ponctualité et assiduité
-Respect des consignes de sécurité

Contrat : CDD TREMPLIN 12 mois temps plein. 35h travaillées sur 4.5 jours, du lundi au vendredi, mercredi après-midi non travaillé, horaires à définir en fonction des préconisations liées au handicap. Peut s'effectuer sur une semaine décalée, du mardi au samedi, en fonction des besoins et des préconisations liées au handicap de l'agent. Peut s'effectuer en horaires fractionnés.