Maître d'apprentissage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 2H/semaine Travail en horaires fractionnés (Temps partiel - 2H/semaine Travail en horaires fractionnés)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 193.2 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Organiser le travail d'une équipe

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Formation formateur
  maître d'apprentissage souhaité

Description de l'offre

L'activité de l'association de médiation sociale est réalisée conformément à la norme XP X60-600 de médiation sociale.
L'association DUNES recherche un référent alternant (H/F) en CDD à temps partiel. Vous assurez des tâches de référent d'alternant.
Tâches référent alternance :
Le tuteur garantit la bonne mise en place des conditions d'intégration de l'alternant.
Ainsi, ilaccueille l'alternant et l'introduit aux différentes équipes avec lesquelles l'alternance évolue.
Il lui décrit également les missions qui lui sont assignées, lui présente le planning et son emploi du temps.
Enfin, le tuteur révèle à l'alternant les règles de fonctionnement interne ainsi que des informations sur l'association.
- Prendre connaissance du planning et du programme de l'apprenti.
- Accompagnement de médiateurs sociaux en contrat d'apprentissage en formation
DEME et DEES
- Lister les tâches à accomplir, en tenant compte du calendrier de la formation.
- Faire des points réguliers pour constater l'avancée du travail, donner des conseils,
transmettre vos compétences.
- Valoriser les compétences acquises et déterminer les marges de progrès.

Compétences professionnelles
- Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne
- Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations
conflictuelles
- Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
- Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action,
consignes, ...)
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de médiation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
- Participer activement aux différentes réunions d'équipe et institutionnelles
- Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion,
autonomie ;
- Maîtrise des outils informatiques, capacité à rédiger et à rendre compte