Garde d'enfant à domicile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 15 Jour(s)

Durée de travail

49H/semaine Travail durant les vacances scolaires... (49H/semaine Travail durant les vacances scolaires...)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Exigé
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Exigé
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigé

Description de l'offre

Nous recherchons une baby-sitter pour s'occuper d'une petite fille de 5 ans toute la journée pendant 15 jours. Vous aurez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement de l'enfant, en lui offrant une attention personnalisée et des activités adaptées à son âge.

Responsabilités :

- Assurer la garde de l'enfant en toute sécurité et dans un environnement sain
- Organiser des activités ludiques et éducatives pour stimuler le développement de l'enfant
- Préparer des repas simples et s'assurer que l'enfant mange correctement
- Établir une relation de confiance avec l'enfant et communiquer régulièrement avec les parents
- Être attentif(ve) aux besoins spécifiques de l'enfant, y compris ceux en situation de handicap
- Maintenir un environnement propre et ordonné pendant la garde

Profil recherché :

- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement, aide à la personne)
- Connaissance des besoins de développement de la petite enfance
- Capacité à créer un lien affectif avec les enfants tout en établissant des limites claires
- Patience, créativité et sens de l'organisation
- Disponibilité flexible selon les horaires des parents

La famille recherche également pour l'année scolaire afin d'aller chercher les enfants à l'école et les ramener chez eux et les occuper jusqu'au retour des parents. Donc le poste peut évoluer en CDI.