Directeur de Pôle protection des majeurs H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - management travail social / handicap

Salaire

Mensuel de 4126.00 Euros sur 12 mois

variable selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Travail social

Description de l'offre

Descriptif du poste :
- Diriger le pôle « Majeurs protégés » :
- Vous êtes responsable du suivi de 2500 mesures de protection réparties sur 3 pôles d'activités sur l'ensemble du département de la Marne
- Elaborer une vision prospective, innover et accompagner le développement du pôle
- Mener le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue
- Prospecter pour développer les financements et maîtriser le budget du pôle
- Manager et organiser le travail d'une équipe de 3 chefs de service, 1 cadre juridique et 90 collaborateurs
- Elargir, consolider et soutenir le réseau de partenaires
- Développer la communication externe et renforcer la visibilité du service

profil souhaité :
- Expérience minimum de 5 ans de management dans le secteur du travail social et/ou du handicap
- Bonne connaissance du secteur d'activité de la protection juridique exigée
- Capacité à manager et à fédérer les professionnels autour du projet.
- Diplôme de niveau 7 (Bac + 5) prioritairement dans le travail social

CDI à pourvoir le 01/09/2025 - Temps complet
Salaire brut mensuel 4 126 € (variable selon expérience)
Qualification Cadre Classe 1 Niveau 1


Poste basé à Reims avec déplacements sur Châlons-en-Champagne et dans le département de la Marne