CDI - Hôte d'accueil standardiste H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.

Notre entreprise partenaire Armonia recrute un hôte d'accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation !

MISSIONS

- Accueillir les visiteurs et les clients
- Répondre aux appels téléphoniques et diriger les appels vers les interlocuteurs appropriés
- Gérer les demandes d'informations et fournir un service client de haute qualité
- Effectuer des tâches administratives telles que la gestion du courrier entrant et sortant
- Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et ordonné dans la zone d'accueil

PROFIL

- Vous êtes doté d'un très bon relationnel
- Vous avez une très bonne élocution
- Vous avez le sens du service et un esprit d'équipe développé
- Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h
- Permis B nécessaire dans l'exercice du poste

AVANTAGES ECOLE

- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 11.88 €/heure (SMIC) avec les 4 premiers mois à 80%

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur