Directeur centre de loisirs 2025/2026 (H/F)
Offre publiée le 31/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 11 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2078.0 Euros à 2079.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- O'PTIMOMES LOISIRS
- Secteur d'activité
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (Code NAF 94.99Z)
Compétences nécessaires
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Formations nécessaires
-
Bac+2 ou équivalents
Dut carrières sociales -
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Master MEEF
Description de l'offre
Placé sous l'autorité du directeur de l'association et des coordinateurs, le directeur ALSH veille à l'organisation et la gestion du site sur lequel il est rattaché. Il a pour mission d'élaborer le projet pédagogique et de valoriser le projet éducatif de l'association, d'assurer le bon fonctionnement de l'accueil dans le respect du cadre réglementaire, d'animer et encadrer des équipes. Il est garant de la sécurité des enfants, de son équipe et de la bonne relation avec les familles. Il devra également mettre ses compétences en œuvre pour gérer l'équipement qui lui sera attribué (locaux, matériel, documents administratifs etc.) ainsi que le budget qui lui sera alloué.
Durant les temps du midi, il mettra en place un programme d'animation de qualité. Il animera les groupes d'enfants durant ces temps-ci.
La gestion des ressources humaines :
Sachant dynamiser vos équipes, vous aurez en charge la gestion de votre équipe d'animation :
Management
Planning
Formation et évaluation
Animation de réunion
Accompagnement de projet
En lien avec le service administratif de la structure :
La gestion du centre :
Budget (Matériel, Sortie, Prestataire)
Rapports d'activités
Suivi du temps de travail des animateurs
Transmission des états de présence des adhérents (unité facturation)
Communication
Information et rencontre avec les parents (mise en place événementiels, etc)
Rédaction des documents d'information et de communication
Nombre de postes : 3
Périodicité : CDD de 11 mois - 35 h/semaine (modulation temps de travail) à partir du 27 août 2025.
- Réunions de rentrée Directeurs les 27 et 28 août 2025 (OBLIGATOIRE).
- Réunion de rentrée Animateurs le 29 aout 2025 (OBLIGATOIRE).
Poste 1 : PAM + APS Soir + Mercredi + Vacances
Horaires :
- Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 11h30 - 18h30
- Mercredi : Journée entière
- Vacances scolaires et mois de juillet : 48h/semaine + 5h de réunion/semaine travaillée
Diplômes demandés : BPJEPS LTP + UC de direction, DUT Carrières sociales Option Animation Sociale et Socioculturelle. Minimum 2 ans d'expérience en direction d'accueil de loisirs ou équivalent.
Salaire : entre 2078 € et 2088 € brut mensuel (en fonction de l'expérience accumulée en tant que directeur).
Dont avantages : Participation à l'abonnement TBM, prise en charge des frais kilométriques pour d'éventuels déplacements entre sites.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 2 078,00 € à 2 079,00€ par mois
Avantages :
Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Expérience:
Direction CAL ou équivalent: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 27/08/2025
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195YVKM
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (Code ROME : G1237)
Autre appellation de l'offre : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.