ELECTRICIEN (AVEC NACELLE) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 2 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Selon convention collective et exp

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez une nouvelle aventure professionnelle !
L'agence d'emploi Temporis Mérignac recrute pour un de ses clients un ELECTRICIEN (H/F) possédant le CACES Nacelle !!

Lieu du chantier : Groupe scolaire ou local commercial
Type de contrat : Intérim
Poste à pourvoir immédiatement

Description des missions :
- Détection incendie : décâbler et recâbler les détecteurs incendie
- Contrôle et vérification du bon fonctionnement du système
- Maitrise de la nacelle
- Lecture de plans électriques
- Respect des consignes de sécurité

Nous recherchons un(e) électricien(ne) autonome de niveau N3P1, N3P2 ou N4P1 pour intervenir sur un chantier dans un établissement scolaire (lycée) ou un local commercial.
Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de chantier mais devrez être capable de gérer vos missions de manière autonome.
Expérience exigée dans un poste similaire
Il est nécessaire de posséder le CACES nacelle (R486 PEMP CAT A & B) et de le maitriser.

Horaires :
- Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00
- Le vendredi : 8h00 - 12h00 uniquement (pas de travail l'après-midi)

Rémunération :
- Salaire horaire entre 13,16€ et 15,25€ brut, selon expérience et niveau de qualification (N3 ou N4)
- Panier repas de 10.80€/ journée travaillée
- Indemnités de déplacement (trajet + transport)
- + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?

Contactez-nous et envoyez-nous votre CV :
- En postulant à cette annonce
- Par téléphone au
- En venant directement nous rencontrer dans nos locaux au 135 Avenue de l'Yser à Mérignac

Vos avantages avec TEMPORIS :
- Accompagnement personnalisé
- + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
- Accès au FASTT (facilité d'accès au logement, mutuelle, garde d'enfants, possibilité de location de mobilités .)
- Acomptes à la demande tous les jeudis
- Comité d'entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, .)
- Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5%