Référent de parcours au sein du dispositif de réussite éducative (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en horaires décalés (35H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de propreté

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de l'Oisans recrute, pour compléter son équipe permanente de 4 personnes un (e) professionnel de formation supérieure des champs social, familial ou médico-social.

LES MISSIONS :

Accompagnement éducatif, sanitaire, scolaire et social

De l'accompagnement éducatif, sanitaire, scolaire et social des enfants et jeunes de 0 à 18 ans et de leur famille.

De l'identification des problématiques et des besoins des enfants et jeunes avec les familles et les partenaires.

Du suivi des parcours individualisés de réussite éducative et tenue à jour des dossiers.

De la mise en place de projets en lien avec le parcours de soutien des enfants et jeunes permettant d'individualiser l'accompagnement.

De favoriser le lien et la communication entres les structures et institutions qui interviennent auprès de l'enfant ou du jeune pour construire des parcours cohérents.

Rencontre des familles à leur entrée dans le dispositif, établissement des objectifs et des modalités du parcours de façon individualisée.

Accompagnement régulier du jeune et de sa famille à domicile ou à l'extérieur, au travers de moyens éducatifs variés et adaptés, sur des axes scolaires, de santé, éducatif, de loisirs et/ou social selon les besoins.

Tenue à jour des dossiers : écrits réguliers sur les rencontres, les échanges avec les partenaires, recueil des divers bilans de santé ou autres (bulletins de notes, .)

Rédaction d'un bilan d'évaluation du suivi annuel et/ou à chaque évènement le justifiant (instance, fin de suivi, .)

Travail partenarial

Liens avec les partenaires des différentes institutions (professionnels de santé, écoles, collège, Département, .), participation aux réunions pluridisciplinaires (Equipes éducatives, ESS, instances)

Participation aux réunions d'équipes du service hebdomadaires

Participation aux temps de supervision en équipe

Conduite de projets collectifs : analyse des besoins existants, mise en place de l'action en suscitant les partenariats adaptés, bilan de l'action

Participation aux actions de communication des différents évènements liés au service (conférences, ateliers, actions petite enfance, .)

Enrichissement de sa pratique professionnelle au travers de formations individuelles ou collectives

Gestion administrative

Tenue à jour des documents administratifs personnels (plannings, frais, .)

Conduite de projets collectifs

Mise en place et participation aux actions collectives d'accompagnement à la parentalité, organisées par le service ou les services partenaires du pôle de rattachement « services à la population »
Profil recherché
Niveau requis et qualification : Diplôme / Formation de niveau supérieur Bac + 3 notamment en ingénierie sociale, psychologie, assistant social, psychomotricien (ne) ; ergothérapeute ; éducateur.

Expérience significative dans l'accompagnement des familles d'au moins 2 ans

Compétences nécessaires et qualité requises :

Connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale (CG, EN)

Technique de conduite des entretiens de relation

Capacité à travailler en transversalité et en équipe et dans un partenariat très diversifié.

Capacité à retranscrire le travail effectué auprès des familles lors de groupe technique

Esprit d'analyse, de diagnostic et de synthèse,

Organisation et autonomie

Qualités relationnelles : très bon relationnel, capacité d'adaptation, sens du contact, réactivité. Sens des relations humaines de l'écoute et de la pédagogie

Discrétion, devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public

tre au clair sur sa posture professionnelle ;

Capacité à prendre du recul et se remettre en question ;

Sens de l'éthique et de la déontologie du travail

lien pour postuler : https://ccoisans.taleez.com/