Éducateur spécialisé coordinateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - si diplômé

Salaire

Mensuel de 2100.70 Euros sur 12 mois

selon CCN 66 + SEGUR

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
• Organiser le travail d'une équipe
• Maitrise des écrits professionnels Exigé
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Exigé
• Connaissance du polyhandicap Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé

Description de l'offre

Sous l'autorité de la Directrice, le/la Educateur/trice Spécialisé/e en externat sera chargé(e) de :

- Coordonner et organiser le travail de l'équipe au sein du groupe/de l'unité, afin d'assurer un accompagnement de qualité ;
- Être le relai opérationnel entre le responsable hiérarchique et l'équipe : centralisation et analyse des demandes d'absence, proposition d'organisation en cas d'absence ponctuelle et non prévue - Avant validation du responsable hiérarchique ;
- Participer aux réunions de coordination au sein de l'établissement ;
- Être l'interlocuteur privilégié des représentants légaux et des familles de la personne accompagnée ;
- Maitriser la méthodologie de projet (mise en œuvre, rédaction, évaluation et réajustement) ;
- Analyser les situations, prioriser les actions, évaluer le potentiel de l'évolution des besoins et repérer les situations à risques et alerter en cas d'urgence ;
- Rédiger des écrits professionnels et maîtriser les bases de l'outil informatique ;
- Utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
- Gérer et coordonner le planning d'accueil temporaire et d'accueil de jour : organisation et planification avec les familles ;
- Piloter les activités inter-unités : gestion, coordination et suivi ; piloter en collaboration avec les chef(fe)s de service, les évènements et manifestations de la MAS ;
- S'assurer de la traçabilité auprès des professionnels et analyser les indicateurs de suivi.

Profil et Compétences :
- Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, sens du contact, capacité à travailler en équipe
pluridisciplinaire

Prise de poste : 1er septembre 2025