Directeur d'Exploitation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client, PME spécialisée dans la vente de bois aux particuliers recherche son/sa futur(e) : Directeur d'exploitation

Vos Missions:

Assurer la gestion opérationnelle et commerciale du site de production, développer l'activité de l'entreprise, garantir la qualité de production et la sécurité, manager les équipes, contribuer à la gestion RH et financière, et se préparer à assumer l'ensemble des responsabilités de direction à moyen terme (incluant achats, finances, stratégie et développement global).

1. Développement commercial :

- Rechercher de nouveaux débouchés et accroître les volumes vendus
- Identifier des clients professionnels aux besoins réguliers et importants
- Étudier des opportunités de diversification (ex : piquets châtaignier, bois d'allumage.)
- Valoriser les sous-produits (bois blancs, déchets de coupe.)
- Développer la notoriété de GBC Bois via des outils numériques (site, réseaux sociaux, plateformes spécialisées)

2. Production et gestion des stocks de bois de chauffage :

- Suivi de la plateforme de stockage (classement, datation, plan de stockage.)
- Réception des bois, suivi des volumes, stockage par essence et date d'abattage
- Optimisation de la production (Pezzolato TLC 1300, HakkiPilke Big 50, mise en big bag ou palette)
- Constitution de stocks secs, anticipation des besoins en conditionnement
- Suivi des volumes produits et disponibles
- Préparation et mise à jour des états de stock (30 juin et 30 décembre)

3. Management du personnel :

- Planification et organisation des tâches (production, livraison, maintenance.)
- Supervision de l'exécution des missions et contrôle de la qualité du travail
- Suivi du temps de travail (fiches hebdomadaires)
- Fixation d'objectifs individuels et collectifs, évaluation régulière
- Animation de la dynamique d'équipe et développement de l'esprit d'entreprise
- Former les salariés à l'utilisation des équipements et engins
- Développer la polyvalence opérationnelle

4. Suivi, entretien et maintenance du matériel :

- Planification des entretiens et contrôles réglementaires
- Organisation de la maintenance préventive et corrective
- Suivi des carnets d'entretien et des historiques machine

5. Sécurité du site et des personnes :

- Application des protocoles de sécurité (port des EPI, zones à accès restreint.)
- Sécurisation des installations (vidéosurveillance, éclairage, clôtures.)
- Sensibilisation continue des équipes à la sécurité

6. Relations institutionnelles et environnement local :

- Représentation de l'entreprise auprès des élus, administrations et voisins
- Suivi des obligations liées au classement ICPE (installations classées pour la protection de l'environnement)
- Gestion proactive des relations avec les autorités locales

7. Finances et Ressources Humaines (en collaboration avec la direction générale dans un premier temps) :

- Suivi opérationnel des indicateurs de performance (productivité, coûts, marges)
- Participation à l'élaboration du budget d'exploitation
- Contribution à la gestion des ressources humaines : recrutement opérationnel, suivi des congés, gestion des conflits, entretiens individuels
- Suivi administratif de la formation professionnelle