Educateur(trice) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Rédiger un écrit professionnel

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE éducateur spécialisé
• Bac ou équivalent Exigé
  DE moniteur éducateur

Description de l'offre

Dans le cadre de ce poste, sous la responsabilité du cheffe de service, vous accompagnez les jeunes confiés à l'association Rebonds en mettant en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté (enfants, adolescents) afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale et mettre en réflexion les parents sur leur fonctionnement éducatif, en vue de faire valoir leurs compétences parentales.

Compétences recherchées :
- Aptitudes relationnelles auprès d'adolescents et d'enfants relevant des problématiques de la protection de l'enfance,
- Veiller à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes accompagnés.
- Évaluer la situation individuelle, familiale, sociale des jeunes accompagnés et de leurs familles
- Organisation d'activité éducative
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de vie collective, aider les jeunes à s'approprier les règles
- Travaille en coordination avec d'autres professionnels
- Accompagner le groupe et le parcours individuel de chaque jeune dans et hors de l'établissement (y compris au sein de sa propre famille)
- Participer à des réunion d'équipes éducatives.

Les Conditions liées au poste :
- Horaires de jour (soirée et levé), autonomie dans le travail, 1 week-end sur 3 travaillé.
- Congés trimestriels et participation à hauteur de 60% à la mutuelle employeur.