Responsable Comptabilité Clients (H/M)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de sa croissance, notre client - acteur reconnu dans le secteur de la location de véhicules - recherche un(e) Responsable Comptabilité Clients. Le poste est basé dans les Yvelines (78).
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez en charge de la supervision et de l'animation de la comptabilité clients pour l'ensemble des entités du groupe. Vos principales missions seront :
- Superviser l'ensemble des opérations de comptabilité clients (facturation, encaissements, lettrage, relances, suivi des impayés)
- Assurer la fiabilité des comptes clients et participer aux clôtures mensuelles et annuelles
- Mettre en place et suivre les reportings clients, les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord
- Optimiser les processus de recouvrement et participer à l'amélioration continue des outils de gestion
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes commerciales et des services internes sur les problématiques liées à la facturation et aux comptes clients
- Participer aux projets transverses de la direction financière
Profil recherché

- Formation supérieure en comptabilité / finance (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en comptabilité clients, idéalement avec une première expérience en management d'équipe
- Bonne maîtrise des outils comptables et d'Excel (TCD, formules avancées)
- Connaissance d'un ERP (type Sage, Cegid, SAP, Oracle, etc.)
- La connaissance du secteur automobile (location, vente, maintenance) est un atout apprécié
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse sont essentiels pour réussir à ce poste

Rémunération
Rémunération proposée : entre 40 000 EUR et 50 000 EUR bruts annuels, selon profil et expérience.
Processus de recrutement :

Etape 1 :
Présélection, entretien avec Aline, notre Consultante recrutement Crit
Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client

Etape 2 :
Chez le client : Entretien avec les opérationnels.