CONSEILLER(E) en Insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 1832.00 Euros à 2289.00 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne Exigé
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Gérer une situation conflictuelle
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Prospecter des employeurs
• Sélectionner des candidats pour un poste Exigé
• Travailler en groupe, en réseau Exigé
• Utiliser des logiciels spécifiques
• travail en équipe

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Conseil insertion professionnelle
  conseiller en insertion prof

Description de l'offre

La Mission Locale Jeunes du Pays d'Alençon propose un emploi d'un(e) conseiller(e) pour réaliser l'accompagnement d'un portefeuille de jeunes âgés de 16 à 25 ans .

MISSIONS PRINCIPALES :
Recevoir le public jeune en entretien, établir un diagnostic afin de coconstruire avec le jeune un parcours personnalisé visant son insertion socioprofessionnelle.
Favoriser et coordonner la multiplication des expériences devant conduire à leur insertion professionnelle et sociale
Alterner accompagnement individuel et collectif : mise en place et animation d'ateliers thématiques .
Passer d'une approche de placement à partir de la qualification et de l'expérience, à une approche qui privilégie l'analyse des compétences transférables dans l'entreprise
Effectuer le suivi des jeunes en entreprise
Encourager les employeurs à prendre un rôle plus actif dans le processus d'accompagnement (travail sur la culture de l'entreprise, les savoirs être attendus.)
Coopérer avec des partenaires et prestataires extérieurs (social, emploi)
Accompagner et suivre les jeunes vers et dans l'emploi
Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Assurer une mise à jour et un suivi administratif des dossiers sur son portefeuille de jeunes (I Milo/FT)

PROFIL RECHERCHE :
Avoir une expérience dans l'accompagnement de public jeunes en recherche d'emploi
Maîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion professionnelle
Capacités à animer des ateliers en collectif
Travailler en partenariats avec les acteurs locaux, associatifs et économiques (dont démarches et accompagnement des jeunes en entreprise).
Connaître les mesures pour l'emploi (contrats aidés et de droit commun, .) et les dispositifs publics d'insertion des jeunes dont le dispositif CEJ
Connaitre l'outil de reporting I MILO, les dispositif CEJ /PACEA , les acteurs de l'insertion et le bassin d'emploi seraient fortement appréciés.

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :
Bon relationnel interne et externe
Capacités d'animation de groupes et de travail en équipe
Savoir poser un cadre avec le jeune
Rigueur administrative
Facilités d'adaptation et bonne organisation
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique (Word -Excel - Internet)
Niveau V (bac + 2) requis

Poste à pourvoir courant septembre 2025 : joindre cv et lettre de motivation.