Garde d'enfants mercredi à Bègles 10h/ semaine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 10H/semaine Horaires annuels (Temps partiel - 10H/semaine Horaires annuels)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.91 Euros à 12.41 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Famille résidant à Bègles recherche une personne de confiance, sérieuse et véhiculée pour la garde de deux enfants :

Raffaela, 5 ans : garde toute la journée du mercredi, avec accompagnement à une activité à Mérignac l'après-midi
Ismaël, 3 ans : garde à partir de 11h45 après l'école jusqu'à 18h le mercredi

Besoin principal : tous les mercredis de 8h30 à 18h
Une voiture est nécessaire pour assurer les trajets.
Possibilité d'ajouter une garde en semaine à partir de 16h30.
Merci de nous contacter si vous êtes disponible et intéressé(e). Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire.
Poste en CDI tout public ou CDD étudiant (si CDD = impératif d'indiquer la durée exacte du contrat CDD)
Nous vous proposons:

un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 11,91€ à 12,41€
des titres restaurants;
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.

Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.