Chargé / Chargée de mission développement économique

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 30000.00 Euros sur 12 mois

MINIMUM

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Conduire un projet de développement
• Concevoir et gérer un projet
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Faciliter la communication interne et externe
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Lancer et gérer un appel à projets
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Préparer les dossiers de financement

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Développement local

Description de l'offre

POSTULER AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Dans le cadre de sa stratégie économique, la Communauté de communes du Pays Sostranien apporte son soutien technique et financier aux entreprises du territoire et contribue à la valorisation des initiatives communales de dynamisation des centre-bourgs.
La collectivité s'attache également à développer un écosystème favorable à la création, au maintien et au développement des entreprises, en apportant des solutions visant à résoudre les problématiques du territoire comme / Transmissions-reprise ; Recrutement ; Formation et insertion ;
Mobilité ; Garde d'enfant ; Logement ; Restauration d'entreprises ; Etc...
Missions générales :
Assister l'autorité territoriale sur les dossiers économiques ; Suivre les demandes des élus, les besoins des chefs d'entreprises ; Alerter la collectivité sur tous les dysfonctionnements constatés dans les domaines d'activité ; Participer à l'élaboration de la commande publique dans les domaines de la viabilisation de terrains et des travaux de bâtiments ; Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés ; Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés ; Participer au suivi de la commande publique relative au service et suivi des travaux ; Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence ; Participer aux réunions partenariales ;
Effectuer toutes les recherches et la veille (téléphoniques, numériques.) nécessaires au bon fonctionnement du service et/ou sur demande spécifique des élus.
Développement économique :
o Stratégie de développement et veille économique : Animer et mettre en œuvre la stratégie économique de la collectivité ; Elaborer et animer les règlements d'intervention spécifiques en matière d'aide économique (diagnostic, projet de convention et de règlement d'intervention, .) ;
Assurer la veille stratégique des dispositifs d'aides aux entreprises ; Elaborer en transversalité les zones d'activités économique à créer ;
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de marketing territorial de la collectivité.
o Politique de filières : Mettre en œuvre la politique de filière DESIGN en support du chef de projet mission DESIGN de la collectivité - Développer un cadre d'intervention afin de répondre aux objectifs de la feuille de route DESIGN en lien avec les différents partenaires ;
Mettre en œuvre la politique de filière EAU - Développer un cadre d'intervention afin de répondre aux objectifs de la feuille de route EAU en lien avec les différents partenaires.
o Accompagnement et services aux entreprises : Accompagner, en partenariat avec d'autres acteurs économiques, les projets de création et de développement d'entreprises sur le territoire ; Rencontrer les porteurs de projets et les orienter vers le réseau, afin de proposer aux chefs d'entreprises des solutions " sur-mesure " ; Instruire les demandes d'aides des entreprises ; Piloter et suivre le parcours foncier et immobilier des entreprises ; Commercialiser l'offre de la collectivité : foncier / immobilier et accompagnement des porteurs de projets ; Identifier les besoins des entreprises en matière de ressources humaines et de formation ; Accompagner les structures de la formation professionnelle (E2C et partenaires) afin de répondre aux besoins du territoire en matière d'emplois ; Œuvrer au développement de formations spécifiques sur le territoire répondant aux enjeux RH des entreprises (AFEST Action de formation en situation de travail) ; Développer un écosystème de services aux entreprises et aux particuliers favorisant le développement du territoire et son attractivité en transversalité avec les différents services de la collectivité (crèche inter-entreprises, enfance, mobilité, restauration d'entreprise, .).
o Animation et réseau : Participer à l'animation économique du territoire en lien avec la Pépinière d'Entreprise ; Participer aux Comités de Pilotage des programmes & réseaux au niveau Régional NA.