Un(e) médecin coordonateur (trice) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 5000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Santé
  Diplôme d'Etat de médecin généralist

Description de l'offre

VOTRE POSTE

En tant que médecin généraliste salarié(e) de la commune vous contribuerez au développement du projet de santé adapté aux besoins du territoire en collaboration avec le(a) gestionnaire administrative du centre de santé. Vous participerez activement à la vie de cette nouvelle structure composée de médecins, d'assistant(s) médical(-aux) et/ou secrétaire administrative. Vous assurerez également le rôle de coordinateur/coordination de l'équipe médicale.

VOS MISSIONS

Missions principales

En tant que médecin généraliste (85% de votre temps), vous :

Assurez des consultations de médecine générale (sur RDV) et les bilans de santé, conformément aux données actuelles de la pratique dans le secteur sanitaire et dans le cadre d'un travail en équipe
Mettez en place des plages de soins non programmés
Proposez un parcours de prévention et de suivi pédiatrique en médecine générale
Proposez le suivi périnatal et le suivi gynécologique en médecine générale

Missions secondaires

En tant que médecin coordonnateur (15% de votre temps), vous :

Coordonnez l'équipe médicale du centre municipal de santé (3 à 4 médecins + les assistants médicaux)
Travaillez de manière transversale avec le(a) gestionnaire du CDS et l'ensemble de l'équipe
Participer à l'élaboration d'une politique de santé et de prévention à l'échelle locale

VOTRE PROFIL
Diplômes/Formation
Diplôme d'Etat de médecin généraliste et Inscription à l'ordre des médecins exigés

Savoir-faire :
Coordination des soins : Assurer la bonne articulation entre les différents professionnels de santé
Avoir une expertise clinique pour orienter les patients et superviser les pratiques médicales.
Gestion des parcours de soins : Optimiser le suivi des patients chroniques et favoriser la prévention.
Gestion administrative et réglementaire : Connaissance des normes de santé publique, des protocoles médicaux et des réglementations en vigueur.
Travail en réseau : Collaboration avec les hôpitaux, les services sociaux, les EHPAD, les associations, etc.
Management d'équipe
Utilisation des outils numériques de santé : Maîtrise des dossiers médicaux informatisés, télémédecine, logiciels de gestion des patients.
Éducation et prévention en santé : Sensibilisation des patients et de la population aux bonnes pratiques de santé publique.

Savoir-être :
Sens du service public
Leadership et diplomatie : Capacité à fédérer et à motiver une équipe pluridisciplinaire.
Écoute et empathie : Comprendre les attentes des patients et des équipes soignantes.
Rigueur et organisation : Savoir prioriser les actions et gérer plusieurs tâches en parallèle.
Capacité d'adaptation : Réagir face aux imprévus et aux évolutions des politiques de santé.
Esprit d'équipe et collaboration : Travailler en synergie avec les autres professionnels.
Sens de l'éthique et responsabilité : Respect des principes déontologiques et prise de décision éclairée.
Pédagogie et transmission des savoirs : Former et accompagner les soignants, sensibiliser les patients.

Conditions
- Poste à temps complet (35 h par semaine) avec possibilité de temps partiel
- CDD (3 ans maximum), renouvelable une fois, puis CDI

Rémunération :
La rémunération proposée s'appuiera sur la grille indiciaire des praticiens hospitaliers
Prestations sociales :
- Participation mutuelle santé et prévoyance,
- Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
- Réductions commerciales/loisirs,
- Prime mobilités douces

Prise de poste : 01/10/2025 (Ouverture prévisionnelle du centre en septembre 2025)
Candidatures : Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@viry74.fr

Contact :
- Mairie de Viry - 92 rue Villa Mary - 74580 VIRY
- Service des Ressources Humaines - Tél. : 04.50.04.04.88 - Mail : recrutement@viry74.fr