Animateur / Animatrice de Réseau associatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 22 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée... (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1000.0 Euros à 1100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives Exigé
• Animation de groupes Exigé
• DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet Exigé
• Développement de partenariats locaux Exigé
• Gestion budgétaire Exigé
• Licence pro mention coordination de projets de développement social et culturel Exigé
• Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle Exigé
• Outils de gestion de projet Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Soutenir l'expression personnelle dans un cadre collectif Exigé

Description de l'offre

NOS MISSIONS
Sur la base de l'article 4 de nos statuts et de nos valeurs d'Éducation populaire, construit par et pour les MJC adhérentes, le Réseau est un outil d'animation, d'échange, de partage, et de transmission favorisant l'émancipation, l'autonomisation et la responsabilisation citoyenne des personnes, à travers des actions éducatives et citoyennes, des activités, des chantiers, des projets dans les MJC du territoire.
Lien vers notre projet associatif :
https://www.r2as.org/wp-content/uploads/2022/10/Projet-asso-R2AS-22_27.pdf

NOS MOYENS
La réunion des Associations Départementales du Rhône et de l'Ain nous permet de conjuguer nos efforts pour multiplier les synergies. Le fonctionnement de notre Association est assuré par le Conseil d'Administration et le Bureau qui sont représentatifs des différents bassins du territoire et peut agir grâce :
- à l'engagement fort des bénévoles
- à l'investissement de chaque organisations MJC-MPT* adhérentes
- à 3 salariés permanents : une directrice, un animateur réseau, une chargée de communication et d'administration à temps plein.
- aux cotisations qui couvrent la totalité des frais de fonctionnement.

MISSIONS PROPOSEES
Les missions à pourvoir sont autour de 3 champs d'activités du Réseau :
- une partie formative (outils pédagogiques, BAFA),
- une partie de coordination de temps forts en direction des MJC autour de 2 thématiques : Les Brouhahas artistiques et culturels et la Transition Écologique.
- une partie de soutien à la dynamique du réseau et de l'association.

1. FORMATIONS :
a. Outils pédagogiques
i. Animer et former les animateurs.trices sur les outils pédagogiques des MJC : Moi et les Autres, DeS-Infox et Non à la Haine, etc.
ii. Soutenir les actions de formations en direction des animateurs.trices généralistes sur différents supports (animations jeunesses, coordo activités, .)
iii. Coordonner la mise en place d'actions de formations en sous-traitance.
iv. Porter la gestion administrative de ces actions de formation.
b. BAFA
i. Coordination globale de la mise en œuvre des BAFA dans le MJC du Réseau R2AS, en lien avec le comité de pilotage régional.
ii. Ingénierie avec la Ville de Lyon d'un BAFA Transition Écologique
iii. Ingénierie avec une MJC du Réseau pour la mise en place de session BAFA accueillant des animateurs.trices sourds.es.

2. TEMPS FORTS EN DIRECTION DES MJC
a. Projets collectifs
i. Restitution des Brouhahas 2025 : Temps de présentation et de célébration du projet avec les élus.es, les jeunes participants.es, les animateurs.trices,
b. Transition Écologique
i. Organisation de la journée du Fil Vert : journée de travail à destination des MJC pour mettre en commun des projets et des idées autour de la Transition Écologique.
ii. Soutenir les actions inter-réseaux en lien avec les partenaires (Maison de l'Environnement, Fédération des CSX et Labo-cités).

3. MISSION COMPLEMENTAIRE
a. Participation aux temps de la vie de l'association (séminaire CA-Salariés et Assemblée Générale).

COMPETENCES ATTENDUES
4. SAVOIRS
a. Être sensible au fonctionnement associatif et des MJC.
b. Avoir une connaissance des méthodologies favorisant la participation et la construction de collectifs.
5. SAVOIR-FAIRE
a. Animer des groupes et les faire travailler autour d'un projet commun en construction,
b. Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Logiciels Libres, Logiciels Créatifs, ...)
c. Avoir une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale,
d. Être capable de synthèse et de reporting.
e. Savoir travailler avec de multiples interlocuteurs aux intérêts divers,

6. SAVOIR-ETRE
a. Être rigoureux.se
b. Être à l'écoute et capable d'être en interface avec des interlocuteurs aux profils très divers
c. Être réactif et capable de s'adapter aux fonctionnements variés inhérents aux différentes activités et contraintes
d. Faire preuve de curiosité