Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en horaires décalés (35H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

6 Mois - auprès de publics adolescents

Salaire

Rémunération selon la CCNT 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe Exigé
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEES

Description de l'offre

L'association Essor assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles.

L'Association l'ESSOR recrute pour le POLE INTERNATS à partir du 1er septembre 2025 & serez affecté au service LE SIX .

Horaires d'internats

Fonctions principales :
- Sous l'autorité de la cheffe de service, accompagnement socio-éducatif de 8 jeunes filles de 15 à 19 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité ;
- Référence éducative en co-référence
- Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle.

Missions :
- Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service.
- Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel.
- Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés.
- Elaborer et coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du projet personnalisé.

Capacités attendues :
- Connaissances spécifiques du public concerné par les dispositifs de protection de l'enfance.
- Connaissance et maitrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation).
- Capacité à initier et coordonner des modalités spécifiques d'accompagnement et à les formaliser.
- Connaissances confirmées des dispositions et modalités administratives.
- Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires.
- Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement.
- Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision.
- Capacité à gérer un compte professionnel.
- Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : accueil des jeunes en services mutualisés, participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels

Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser à :
Monsieur Eddy WILMET - Directeur du Pôle Internats
Date limite de dépôt des candidatures : le 13 août 2025 - à midi