Formateur-trice Gestion Comptable (EBP) & GRH Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon grille

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigé
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer des sessions de formation
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
• Encourager l'application pratique des connaissances
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Evaluer les compétences acquises des participants

Description de l'offre

ADF, acteur reconnu dans les Alpes de Haute Provence pour ses formations tertiaires et numériques, recherche un-e formateur-trice pour intervenir auprès d'étudiants en BTS Gestion de la PME (GPME). Vous animerez 79 heures de formation réparties de novembre 2025 à avril 2026, par séances de 3 ou 4 heures en fonction de l'emploi du temps.
Vos missions
Cours de Gestion comptable avec EBP :
Au sein du Bloc de compétences n° 1 / Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :
- Administration des ventes de la PME
- Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
- Recherche et choix des fournisseurs de la PME
- Suivi des opérations d'achats et d'investissement de la PME
- Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés)
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
Cours de Gestion des Ressources Humaines - Paie
Au sein du Bloc de compétences n° 3 / Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :
- Gestion administrative du personnel de la PME
- Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Participer à la gestion des ressources humaines
Profil recherché
- Maîtrise technique : EBP Gestion & EBP commercial, Excel avancé
- Pédagogie : capacité à dynamiser des séances courtes (3-4 h), adaptabilité aux niveaux BTS
- Compétences transverses : rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle
- Qualités humaines : sens de l'écoute, esprit d'équipe, goût du partage de connaissances
Conditions
- Volume horaire : 79 h réparties en 3-4 h par séance, de novembre 2025 à avril 2026
- Rémunération : selon forfait pédagogique
- Lieu : en présentiel, centre de formation situé à Manosque
- Démarrage : début novembre 2025
Rejoignez un environnement dynamique où votre impact pédagogique permettra à nos futurs gestionnaires de PME de monter en compétences.
Vous bénéficierez du soutien d'une équipe administrative dédiée et pourrez évoluer en intervenant sur d'autres modules ou promotions.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour transmettre votre expertise et former la prochaine génération de professionnels.