Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 20H/semaine Travail durant les vacances scolaires... (Temps partiel - 20H/semaine Travail durant les vacances scolaires...)

Expérience

1 An(s) - sur poste similaire

Salaire

Horaire de 11.9 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations nécessaires

• Aucune formation scolaire Exigé
  Enfance
  BAFA ou stagiaire BAFA
• Bac ou équivalent
  Vie quotidienne loisir
  BPJEPS LTP

Description de l'offre

La Mairie de Capinghem recrute un animateur périscolaire & extrascolaire H/F pour la rentrée de septembre 2025 jusqu'à juin 2026.
Contrat entre 17h30 et 20h semaine.

VOS MISSIONS :
-Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
-Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretien des relations avec les familles
-Participer à la définition des orientations stratégiques des activités périscolaires et extrascolaires
-Concevoir, organiser et animer des projets d'ACM
-Gestion et rangement du matériel, remise en état des locaux après utilisation
-Participer à l'entretien quotidien et à l'inventaire dans les locaux dédiés aux ACM
-Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Être médiateur au sein des groupes d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et le Projet Educatif Global.
-Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et idées
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur d'animation de de toutes les situations particulières
-Travailler en équipe et communiquer le mieux possible avec ses collègues
-Signaler les dysfonctionnements éventuels au responsable hiérarchique

CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
-Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives.)
-Connaissance règlementaire (sécurité, responsabilité.)
-Connaissance de la psychologie de l'enfant
-Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
-Organiser un programme d'activités ou participer à son organisation
-Adapter sa communication et son comportement en fonction de l'âge des enfants
-Animer une activité
-Travailler en équipe avec les autres animateurs
-Accompagner un stagiaire
-Rendre compte de son action au directeur d'animation et savoir l'interroger en cas de besoin
-Savoir utiliser divers canaux de communication avec les parents

SAVOIR-ÊTRE (comportement, attitudes, qualités humaines) :
-Faire preuve d'autorité et de bienveillance
-Savoir donner l'exemple
-Construire avec les enfants une relation individuelle ou collective de qualité
-Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser

CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
-Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires et extrascolaires
-Horaires irréguliers voire décalés avec amplitude variable selon les obligations de service (matin, midi, soir)
-Grande disponibilité peut être appelé à tout moment par la direction.
-Etre constamment à jour sur les règles d'hygiène et de sécurité des locaux et respecter les demandes formulées par le supérieur hiérarchique
-Travail aussi bien en intérieur qu'en extérieur
-Grande disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation