Référent Santé et Accueil inclusif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée... (Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire

à négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Puériculture
  DE puériculture ou infirmer puer.
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Médecine
  Médecin spécialisé santé enfants

Description de l'offre

micro-créche sur la commune de LE GUA (17) .

Les micro-crèches doivent être accompagnées par un référent Santé et Accueil inclusif au minimum 10h par an.

Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe
en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de
maladie chronique.

Il peut être :
- Un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune
enfant.
- Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice.
- Un infirmier disposant d'un diplôme universitaire ou d'un diplôme interuniversitaire en matière de santé du
jeune enfant ou bien d'une expérience minimale de trois ans comme infirmier



Vos missions:
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants, les protocoles prévus au
II de l'article R. 2324-30.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être,
au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de
handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un
traitement ou une attention particulière.
- Pour un enfant qui le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la
compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de
l'enfant en accord avec sa famille.
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en
matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et
de santé environnementale; veiller à ce que les parents ou représentants légaux puissent être associés à
ces actions.
- Contribuer, dans le cadre de la protection de l'enfance, en coordination avec le référent technique de la
micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, au repérage des
enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les
conduites à tenir dans ces situations, selon les conditions prévues à l'article L.226-3 du code de l'action
sociale et des familles.
- Etablir, en concertation avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le
directeur de l'établissement ou du service, les protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus
au II. de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des parents ou
représentants légaux, à son initiative ou à la demande du référent technique de la micro-crèche, du
responsable technique ou du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin
d'envisager si une orientation médicale est nécessaire.

poste a mi-temps de 10h/an .