CDD Référent Investigation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Traitement indiciaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

CDD 3 mois à pourvoir dès que possible

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités de Dole, le référent investigation assure l'évaluation des informations préoccupantes.

ACTIVITÉS

Assurer le traitement des informations préoccupantes
- Réaliser l'évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de la DTS et les partenaires concernés et proposer les orientations,
- Rédiger et signer le rapport d'évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission,
- Participer aux audiences devant le juge,
- Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information,
- Participer aux formations départementales sur sur les IP.

Assurer les missions complémentaires
- Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.),
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE.

PRÉREQUIS

- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Permis B obligatoire

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers
- Utilisation régulière des outils bureautiques
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel
- Participation à la continuité de service au niveau local

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Déplacements fréquents

COMPETENCES TECHNIQUES

- Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives
- Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil
- Capacités relationnelles et rédactionnelles

QUALITÉS

- Organisation, rigueur, autonomie
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner
- Aptitude à la médiation, à la concertation
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.