Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service
Offre publiée le 30/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)
- Expérience
- 1 An(s) - sur le même type de poste
- Salaire
- Mensuel de 1880.00 Euros sur 12 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CARREFOUR CITY
- Secteur d'activité
- Supermarchés (Code NAF 47.11D)
Compétences nécessaires
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Organiser, aménager un espace de vente
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Description de l'offre
Description du poste :
Carrefour City Zola recherche un(e) Employé(e) Libre Service dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'approvisionnement des rayons, de la gestion de la caisse et de la bonne présentation des produits afin de garantir une expérience client optimale. Le poste demande de travailler par roulement les weekends.
Missions :
- Réceptionner et stocker les marchandises
- Effectuer la mise en rayon des produits
- Assurer l'étiquetage des produits
- Vérifier la conformité des livraisons
- Tenir les rayons propres et bien ordonnés
- Accueillir et renseigner les clients
- Gérer la caisse et les encaissements
Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez le sens du service
- Vous êtes capable de travailler en équipe
- Une première expérience en tant qu'employé libre service est requise
- Expérience en gestion de caisse souhaitée
- Vous êtes disponible pour travailler tous les jours de la semaines et les weekends (par roulement), dans une amplitude horaire allant de 6h à 21h
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195XTMR
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée de rayon libre-service (Code ROME : D1507)
Autre appellation de l'offre : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.