Metteur au point / Mise en service CVC H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Pour notre établissement BOBION ET JOANIN BORDEAUX, situé à TRESSES (33), nous recherchons un Metteur au point génie climatique, installations thermiques et climatiques (H/F) (CVC).

Rattaché(e) au Responsable du service, vous serez chargé(e) de :

- Piloter l'Équipe chantier,
- Réaliser à partir de consignes et d'un dossier technique la mise au point d'une installation,
- Interpréter des schémas électriques, de réseaux aérauliques et hydrauliques,
- Effectuer les démarrages électriques, équilibrage des débits aérauliques et hydrauliques,
- Paramétrer les régulateurs sur l'ensemble d'une installation de traitement d'air,
- Assurer la planification, le contrôle et le suivi des affaires dont vous avez la responsabilité,

Votre esprit d'initiative, d'anticipation et d'équipe, associée à votre autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle, vous permettent de répondre aux objectifs clients (délai, qualité, coût, sécurité, environnement).

De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du génie thermique/climatique (BAC PRO TIMSEC, BTS FEE, BTS FED .), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an et vous êtes prêt(e) à relever les challenges au sein d'une entreprise dynamique et en plein essor !
Votre réactivité, votre esprit d'équipe et vos sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos missions et répondre aux objectifs clients (délai, qualité, coût, sécurité, environnement).

Contrat : CDI - 39 heures - Aménagement sur 4.5 jours/semaine
Rémunération : à partir de 34 000€ brut annuel, à négocier selon profil et expériences. Rémunération sur 13 mois.

En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages : Mutuelle famille, participation, intéressement, prime sur objectifs.