Agent de veille et de prévention (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail de nuit (35H/semaine Travail de nuit)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Convention NEXEM

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Prévention sécurité
  Carte pro - AFPS

Description de l'offre

Missions
- Vous assurez une présence, une veille, des rondes ainsi qu'un contrôle des accès au sein des l'établissements,
- Vous vous montrez à l'écoute des usagers,
- Vous rendez compte du fonctionnement et de tout mouvement durant le poste par mail à l'équipe de jour et vos collègues de nuit,
- Vous veillez à la protection, au bien-être et à la tranquillité des usagers,
- Vous gérez les situations d'urgence, de crise ou de conflit et faites intervenir si nécessaire les services de police et d'urgence,
- Vous prenez contact avec le cadre de permanence en fonction de la gravité du rapport, vous assurez la préparation du petit déjeuner des résidents,
- Vous effectuez un compte rendu de vos activités sur un outil dédié.

Compétences nécessaires
- Savoir travailler seul et en équipe,
- Analyser rapidement les situations,
- Se maîtriser pour agir de manière appropriée dans les situations à risques aggravées,
- Connaitre les règles de sécurité incendie et de secours à la personne,
- Maitriser les bases du secourisme.
- Travail en intérieur et en extérieur,
- Travail isolé ou en équipe,
- Exigence du métier : Station debout, contact avec les usagers, horaires décalés (soirées, nuits, week-end).

Conditions
- Permis B,
- Travail de week-end de manière régulière,
- Rémunération selon Accords Collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience.
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,
- Autres avantages : Prime annuelle de Partage de la Valeur,
- 9 jours de congés supplémentaires annuel,
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur,
- Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%, --
- CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, carte cadeau).

Formations
- SSIAP ou équivalent souhaité,
- Formation en lien avec la sécurité,
- Maitrise de la gestion des conflits,
- Formation en premiers secours