Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

36 Mois

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Certificat de compétence gestionnaire de paye
• Connaissance des avantages sociaux
• Connaissance des systèmes de rémunération variable
• Déclaration Sociale Nominative
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion de la paie Exigé
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Logiciel de paie Exigé
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Méthode de classement et d'archivage
• Méthodes de calcul des indemnités
• Normes de sécurité sociale et fiscales
• Procédures de fin de contrat
• Respect des délais
• Respect des délais de traitement
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Techniques de reporting RH
• Techniques de suivi des absences
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Ecouter activement les besoins spécifiques
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Travailler en groupe, en réseau

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Cabinet Expertise Comptable Marseille 12 Ardt recrute un(e) Gestionnaire de Paie Confirmée .
Le poste aura la charge d'environ 350 Bulletins de Salaires et déclarations sociales et fiscales en découlant, pour environ 40 dossiers.
Il aura en charge aussi la gestion Ressources Humaines de ces dossiers ( Contrats de travail, avenants, Courriers de procédures, Procédures de rupture amiables ou légales... Il sera assisté pour les travaux et missions les plus complexes des Experts Comptables du cabinet ou des Conseils extérieurs.
Expérience professionnelle en cabinet comptable indispensable, Maitrise du logiciel SILAE et de la suite Office ( Word, Excel..)
Poste évolutif vers une autonomie complète.