Travailleur social (H/F)
Offre publiée le 30/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Rémunération selon CCN51
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- LA SASSON
- Secteur d'activité
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social (Code NAF 87.90B)
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
Compétences nécessaires
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer un accueil téléphonique
- Identifier, traiter une demande client
Description de l'offre
OBJECTIFS GÉNÉRAUX
Vous accompagnez des personnes suivies par le service Premier Accueil et Orientation Sasson (PAOS).
DESCRIPTION DU POSTE
Évaluation, orientation et accompagnement des personnes en précarité, dépourvu de logement, et/ou hébergé au sein des structures de La Sasson (CHU, accueil de jour) :
- Permanence sur les accueils de jours - CHU
- Aller-vers
- Utilisation du logiciel SI - SIAO et SIAO 115
- Évaluation du parcours de la personne accueillie
- Préconisations et orientations des personnes sur les dispositifs d'hébergement et logement accompagné
SAVOIR FAIRE
- Travail en partenariat avec les acteurs locaux de l'insertion
- Travail en équipe
- Connaissance des politiques sociales en matière de titre de séjour et de politique de l'hébergement/logement
- Techniques d'entretien
- Rédaction d'écrits professionnels
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
- Connaissance de l'environnement partenarial
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Connaissance et compréhension globale des politiques publiques
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif
- Utilisation de l'outil informatique / bureautique
- Permis de conduire obligatoire
CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité de remise en question
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition
- Capacité en gestion des conflits
STATUT, REMUNERATION
- Type de contrat : CDI
- Date d'embauche : Septembre 2025
- Rémunération selon CCN51
- Prime SEGUR : 238 € brut/mois
- Reprise d'ancienneté possible jusqu'à 30%
- Lieu de travail : Chambéry - déplacement au sein du département de la Savoie.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195XKLN
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée d'accueil (Code ROME : M1601)
Autre appellation de l'offre : Agent / Agente d'accueil
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