Cadre de santé infirmier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Annuel de 43000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel Exigé
• Concevoir des protocoles de soins Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Favoriser un environnement de travail collaboratif

Description de l'offre

Donnez du sens à votre projet professionnel, rejoignez notre Association qui porte des valeurs et les incarne au quotidien en positionnant le résident au centre de nos préoccupations.
Situé à l'entrée d'un joli et tranquille village d'Haroué à 30 km au Sud de Nancy, l'EHPAD Beau Site est implanté dans un cadre agréable donnant sur la vallée du Madon et la colline de Sion.
L'établissement, répartie sur 3 niveaux, a une capacité d'accueil de 82 places dont 2 places d'hébergement temporaire et dispose d'une unité spécialisée de 14 chambres dédiées à l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées désorientées.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue et d'un ergothérapeute.
Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (H/F) de formation, vous bénéficiez au minimum d'une première expérience d'encadrement significative et réussie. Le diplôme de Cadre de Santé ou un Master en Management des établissements de Santé est souhaité, à défaut un accompagnement par l'association est possible. Vous possédez une connaissance approfondie du secteur gériatrique, en hôpital ou en EHPAD et vous avez à cœur d'œuvrer pour le bien être de nos aînés jour après jour dans le souci de préserver leur autonomie et leur dignité.
Professionnel de terrain, vous concevez votre rôle d'encadrant au contact direct de vos équipes au quotidien.
Vous formerez un véritable binôme avec la Directrice et serez son numéro 2 : vous êtes en capacité d'adopter la posture adéquate auprès de vos équipes dans le respect de tous.
Force de proposition, vous avez un sens des priorités et des responsabilités : vous savez analyser les dysfonctionnements éventuels afin d'y remédier de façon pertinente.
Enfin, vous êtes le garant des valeurs associatives de l'établissement : vous les incarnez au quotidien auprès de vos équipes comme des résidents.