Aide-soignant(e) CDI - 1 WE/3 travaillé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2189.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
  DEAS

Description de l'offre

Diplôme d'état AS exigé

Rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 3, horaires : 7h45-20h15 et 8h30-21h00 dont pause.

L'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste à but non lucratif, situé dans le centre-ville d'Angers avec un grand parc arboré. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. L'objectif de l'établissement est le maintien de l'autonomie et le vivre ensemble.

Le poste à pourvoir en tant qu'AS a pour missions :
- Veille active afin de répondre aux besoins des résidents,
- Veille rassurante au bien être et confort des résidents,
- Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas...,
- Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...),
- Apaisement des angoisses et troubles du comportement,
- Proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles.

Salaire brut de 2189,00 € pour départ (dont application du Ségur)

Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise, si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées.

Primes complémentaires mises en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé (50 euros par remplacement, en sus des heures supplémentaires) + prime de référent (100 euros brut / mois) + prime de fin d'année de 5% du salaire de base avec ancienneté (selon assiduité)

Poste en 151,67h/mois.

Accessibilité :
- Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Parking privé voiture et vélo