Un(e) gestionnaire carrière paie (f/h) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

36 Mois

Salaire

A partir de 1800€ net mensuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de la paie
• Logiciel de paie
• Méthodes de calcul des indemnités
• Procédures de fin de contrat
• Régimes de retraite
• Respect des délais
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Techniques de communication interne
• Techniques de suivi des absences
• Accueillir en face à face
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie
• Relayer de l'information
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• Travailler en groupe, en réseau
• Travailler, interagir à distance

Description de l'offre

L'établissement public territorial Est Ensemble recrute pour sa direction des ressources humaines,

Un(e) gestionnaire carrière paie (f/h)

Titulaire ou contractuel

Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux (C/B)


La DRH regroupe aujourd'hui 38 agents. Elle est organisée en 4 pôles (emploi et compétences, carrière et paie, vie au travail, missions transversales).

Le pôle carrière paie est composé de 12 agents : 8 gestionnaires carrière paie, une apprentie, une assistante, une cheffe de projets carrière paie, un coordinateur carrière paie et une responsable.

Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous collaborez étroitement avec l'ensemble des agents du pôle et avez pour missions :

- Assurer l'élaboration et la gestion de la paie des agents stagiaires, titulaires et non titulaires, de droit public et de droit privé
- Assurer le suivi et le traitement de la carrière des agents stagiaires, titulaires et non titulaires, de droit public et de droit privé dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Assurer la saisie et le suivi de l'absentéisme maladie des agents stagiaires, titulaires et non titulaires, de droit public et de droit privé
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Assurer le suivi de classement des dossiers individuels

Profil :

Ouvert aux fonctionnaires titulaires, lauréats de concours et contractuels
Idéalement, expérience attendue sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale

Compétences techniques :
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités territoriales
Connaissance du statut de la FPT
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Savoir-être :
Capacité de travail en autonomie
Excellente capacité d'organisation et d'adaptation
Rigueur, réactivité, polyvalence
Goût du travail en équipe et en transversalité
Fortes qualités relationnelles, discrétion et sens de la pédagogie


Avantages :
Etablissement à 5 minutes du métro (ligne 5 - Bobigny Raymond Queneau)
Parcours de formation
Possibilité de télétravail après une période d'acculturation (jusqu'à deux jours par semaine)
Participation employeur au passe Navigo et/ou forfait mobilité durable
Restaurant administratif
Participation employeur à la mutuelle et possibilité de souscrire à une prévoyance
Prestations famille, loisirs, billetterie, etc. via l'adhésion au CNAS


Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 31 août 2025
Par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
Par courrier à Monsieur le Président d'Est Ensemble - Etablissement public territorial, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex