Référent Technique / Référente Technique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1040.04 Euros à 1152.71 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

À propos d'Ô P'tit Môme :

Acteur incontournable de la micro-crèche en France, le réseau Ô P'tit Môme s'appuie sur une expertise reconnue dans le secteur très réglementé de la petite enfance pour conseiller et accompagner les futurs chefs d'entreprise à créer leur propre structure d'accueil.

Chez Ô P'tit Môme, nous veillons à partager nos valeurs qui inspirent chaque jour nos équipes et nos collaborateurs. Nous plaçons l'humain au centre de nos relations et de nos échanges.
Ainsi, humilité, humanité mais aussi humour sont les valeurs qui nous animent au quotidien.

Nous recherchons notre futur Référent Technique (H/F) pour notre micro crèche Ô P'tit Môme - Cluses

Vos missions :

Supervision Opérationnelle :

Assurer la supervision quotidienne des activités de la micro-crèche, en veillant à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées.
Organiser et coordonner les plannings du personnel, en garantissant une répartition équitable des tâches et des responsabilités.
Développement du Projet Éducatif :

Participer à l'élaboration du projet éducatif de la micro-crèche, en collaboration avec l'équipe pédagogique et la direction.
Veiller à ce que le projet éducatif soit mis en œuvre de manière cohérente et adaptée aux besoins des enfants accueillis.
Management d'Équipe :

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en assurant une communication efficace et une dynamique positive au sein du groupe.
Favoriser un environnement de travail motivant, en encourageant le développement professionnel et la formation continue du personnel.
Communication et Relations Familiales :

Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en étant à l'écoute de leurs besoins et préoccupations.
Organiser des réunions régulières avec les familles pour partager des informations sur le développement des enfants et les activités de la micro-crèche.
Gestion de la Qualité :

Veiller à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées dans tous les aspects de la gestion de la micro-crèche.
Mettre en place des processus d'évaluation et d'amélioration continue pour garantir l'excellence des services proposés.

Profil requis
Expérience auprès du jeune enfant recommandée.

Nous offrons :

Un environnement de travail convivial et professionnel
Un soutien continu pour votre développement professionnel
Une rémunération selon la grille conventionnelle et l'expérience
Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Expérience:

Crèche: 1 an (Requis)
Permis/certification:

Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 13 832,00€ à 14 872,00€ par an

Question(s) de présélection:

Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants ?
Lieu du poste : En présentiel