RÉVISEUR COMPTABLE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédures de contrôle comptable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Réaliser un audit financier

Description de l'offre

Rejoignez un acteur engagé du Sud de la France !

Le Groupe ARTERRIS, acteur majeur de la coopération agricole dans le Sud de la France (Occitanie & PACA), fédère plus de 15 000 coopérateurs et près de 2900 collaborateurs, autour d'une ambition commune :

« Cultiver chaque jour l'art de coopérer »

Avec un chiffre d'affaires consolidé d'1,14 milliard d'euros, nous portons des projets innovants et durables dans les secteurs agricole, agroalimentaire et de la distribution, au service de l'intérêt collectif et des grands enjeux de demain.

Nous plaçons au cœur de notre développement des valeurs fortes :
- Le sens du temps long
- Une innovation positive
- Une exigence partagée

Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.


* Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe Finance Groupe, nous recrutons un(e) Réviseur(se) Comptable ; rôle clé pour garantir la fiabilité et la rigueur de notre information comptable.

Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous serez chargé(e) de la révision des comptes pour un périmètre défini de sociétés du Groupe.

Vous évoluerez au sein d'une équipe composée d'une dizaine de réviseurs et bénéficierez d'un accompagnement à nos outils, processus internes et standards comptables dès votre prise de poste.


* Vos missions principales :

En lien avec le calendrier comptable, fiscal et budgétaire du Groupe, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes clés de la révision des comptes :
- Assurer la révision régulière des comptes et participer aux arrêtés périodiques et annuels ;
- Formaliser un dossier de révision complet, justifier les comptes et rassembler les pièces justificatives associées ;
- Vérifier le déversement correct et régulier des flux de gestion en comptabilité ;
- Établir et suivre les déclarations fiscales courantes : TVA, IS, liasses fiscales. ;
- Contrôler le respect des procédures internes ainsi que des règles comptables et fiscales applicables ;
- Vérifier la réciprocité des flux intra-groupe ;
- Identifier les éventuelles anomalies et mettre en œuvre les actions correctrices en lien avec les services concernés ;
- Commenter les évolutions comptables dans le cadre des analyses ou du reporting.

Vous travaillerez en lien étroit avec les autres services du Groupe (contrôle de gestion, fiscalité, opérationnels) et bénéficierez, dès votre arrivée, d'une formation aux outils et méthodes internes.


* Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Contrôle de gestion, Finance d'entreprise (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)

Expérience : Minimum 2 ans en révision comptable (idéalement en cabinet d'expertise ou en environnement groupe)

Compétences techniques :
- Solides bases en comptabilité générale et fiscalité,
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé requis),
- La connaissance d'un ERP comptable est un plus (Infor M3, SAP, etc.).

Vos forces :
- Rigueur, méthode et autonomie,
- Capacité à analyser, synthétiser et présenter des informations chiffrées,
- Bon relationnel, goût du travail en équipe,
- Réactivité, gestion des priorités, capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle.


* Informations complémentaires :
- Le poste est basé à Castelnaudary (11) ou Toulouse (31), au choix du candidat retenu.
- Les sites de Castelnaudary et Toulouse bénéficient d'un parking accolé au bâtiment et sont desservi par les transports en commun.
- Des déplacements occasionnels sur les différents sites du groupe peuvent avoir lieu.
- Ce poste est à pourvoir en CDI.


* Processus de recrutement :
1. Un échange téléphonique RH ;
2. Un entretien (physique ou visio) avec la Directrice comptable et le service RH ;
3. Un second entretien sur site avec le(s) responsable(s) RH.