Alternant gestionnaires ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

% du SMIC selon l'âge

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent

Description de l'offre

Au sein d'une équipe composée d'une chargée de gestion RH et d'un directeur des ressources humaines, présent.e tout
au long du parcours de l'agent, vous participez à la gestion administrative du personnel en proximité avec les agents et
les responsables de services.
Vous êtes mobilisé.e sur l'ensemble des champs d'actions RH, inclus.e dans la mise en œuvre des projets, des démarches
de modernisation ou encore dans l'amélioration continue du service.
Cette alternance vous permettra d'évoluer dans un environnement professionnalisant, au sein d'une équipe
expérimentée, et de découvrir le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Missions ou activités
ADMINISTRATIF :
- Participation à la conception des actes administratifs complexe (arrêtés, contrats.)
- Assurer la préparation et le suivi des dossiers
- Créer et gérer les dossiers administratifs des agents et dans le système d'information des ressources humaines dédié
(SIRH)
PAIE :
Participer à la gestion des rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH
- Participer à la gestion des déclarations (DSN mensuelle ou évènementielle, IJ CPAM...)
- Gérer l'édition et la transmission des bulletins de salaire
- Participer à la veille règlementaire, sociale et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales
RECRUTEMENT:
- Participer à la rédaction et diffuser les offres d'emplois
- Participer à la gestion administrative des candidatures
- Analyser les candidatures et les profils des candidats
- Organiser et planifier des commissions de recrutement
- Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
- Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés
FORMATION:
- Participer à l'élaboration du plan de formation et planifier des sessions de formation
- Réserver les salles et les équipements nécessaires pour la formation et d'en assurer le bon fonctionnement logistique
- Informer les agents, les responsables de services
Les missions du poste sont à même d'évoluer en fonction du besoin du service, du niveau de diplôme envisagé et du
profil.
Profil recherché
Alternance BTS, Licence ou Master 1 en ressources humaines. Une spécificité dans le droit public serait appréciée.
Rigoureux.se et organisé.e, vous et avez le sens de la priorisation et du respect des délais.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (SharePoint, Onedrive, logiciel métier (Berger Levrault)) et bureautique
(tableau, traitement de texte...).
Epistémophile et autonome, vous êtes curieux.se de chercher l'information et de comprendre le sens donné aux tâches
effectuées.
Date limite des candidature le 27/08/2025 pour début contrat le 1/09/2025
***CV + Lettre de Motivation à Monsieur le Maire***