Infirmier(ère) coordinateur(trice) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Salaire annuel brut : 41801

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Parfaite maîtrise de l’outil informatique
• Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques.
• Connaissance en Ed. Thérapeutique des Patients

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Encadrement santé
  ou équivalent ou exp. significative

Description de l'offre

MISSION/ACTIVITES
Planification et coordination des activités infirmières et pédagogiques pour le patient,
Information et éducation de la personne et de son entourage,
Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé,
Participation et organisation commission d'admission
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité,
Coordination et organisation des activités et des soins concernant pendant l'hospitalisation et à la sortie,
Participation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle,
Mise en œuvre des procédures,
Elaboration et suivi avec les Médecins des programmes de prise en charge,
Participation aux astreintes administratives.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Bonne connaissance de l'environnement général de l'organisation hospitalière et de la prise en charge pédiatrique,
Compétence en organisation et gestion des ressources humaines, gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service,
Connaissance des procédures et protocoles de soins (recommandations de la HAS),
Savoir-faire technique dans des domaines tels que l'hygiène, l'assurance qualité, la vigilance.
Management et en animation d'équipes, communication interne.

AVANTAGES
Fermeture de l'établissement pour les vacances scolaires de noël
20 jours ouvrés de RTT
27 jours ouvrés de congés annuels minimum (des jours supplémentaires sont accordés en fonction de la situation familiale)
Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge par l'employeur) - Avantages Comité d'entreprise.

Poste à pourvoir le 1/09/2025.