CONSEILLER/ERE EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Economie sociale Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Exigé
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Exigé
• Maîtrise des outils de bureautique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Sciences éducation
• Bac+2 ou équivalents
  Sciences sociales

Description de l'offre

Ce poste correspond à la fonction de Conseiller, tel que défini par la Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO.

Dans le cadre de ses missions, le/la Conseiller/e :

- Reçoit le public en entretien ; Établit un diagnostic individuel sur la situation du public reçu ; Informe et aide à l'orientation ; Accompagne l'élaboration du parcours d'insertion
- Aide les jeunes reçus à remplir un document administratif, à rédiger un courrier ; Guide le public cible dans l'utilisation des différents outils d'information mis à sa disposition ; Accompagne les jeunes dans leur recherche d'information (recherche documentaire, site Internet ..).
- Oriente le jeune, en fonction de sa situation et de ses besoins, vers l'interlocuteur interne pertinent et oriente le public ne relevant pas des missions de la structure vers le partenaire externe répondant à leur situation.
- Propose une plage de rendez-vous pour un entretien, une réunion d'information collective, une action particulière, en fonction des plannings de la structure et de la disponibilité du jeune.
- Assure la médiation entre les jeunes et les employeurs. Accompagne, si nécessaire physiquement, les jeunes dans leurs démarches notamment auprès des employeurs
- Assure un suivi administratif des dossiers des jeunes qu'il accompagne
- Met en œuvre toutes actions nécessaires pour permettre l'accès à l'autonomie des jeunes (Évaluation, stages, ateliers...), actions collectives et individuelles.
- Peut être amené à participe à l'animation et à l'encadrement d'activités de chantiers, sorties éducatives, sportives ou culturelles