Responsable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 An(s)

Salaire

Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes passionné(e) par l'amélioration continue et prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recrutons pour notre client, un acteur industriel majeur implanté à l'Ouest du Gers, un Responsable Amélioration Continue (H/F)/.


Rattaché(e) au Responsable de Production, vous définissez et pilotez la stratégie d'amélioration continue, avec pour objectif principal l'optimisation de la performance industrielle et la rentabilité des lignes de production.

Vos responsabilités :
-Élaborer et déployer une stratégie d'amélioration continue adaptée aux enjeux du site,
-Piloter les projets d'optimisation des processus industriels,
-Former et sensibiliser les équipes aux démarches d'amélioration continue,
-Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact des actions menées,
-Encadrer les opérateurs et conducteurs de ligne dans une logique de progrès permanent.


Votre quotidien :
Présent(e) sur le terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production et les managers de proximité pour identifier les leviers d'amélioration et apporter des solutions concrètes aux problématiques rencontrées.


Votre profil :
Formation Bac 3 à Bac 5 en Lean Management, Génie Industriel ou équivalent,
Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, avec des réalisations concrètes en amélioration continue,
Expérience dans des environnements industriels variés,
Maîtrise des outils Lean : Kaizen, 5S, A3, etc.
Anglais professionnel requis pour échanger avec des interlocuteurs internationaux.

Vos atouts :
Leadership naturel, excellent relationnel, pédagogie, sens du résultat, esprit d'équipe et goût pour l'innovation.

Conditions :
Statut : Cadre
Rémunération : 38 à 45 K brut annuel (négociable)
Avantages : primes diverses (transport, intéressement, retraite supplémentaire, prime vacances.) représentant environ 10 % de la rémunération annuelle.

Prêt(e) à relever ce challenge ?
N'attendez plus pour postuler et rejoignez une entreprise dynamique où vos idées et votre engagement feront la différence !