AIDE-SOIGNANT VACATAIRE H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Horaires annuels (35H/semaine Horaires annuels)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A DEFINIR

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Aide-soignant

Description de l'offre

Mission générale : Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, sous la responsabilité et en collaboration avec l'infirmier, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités principales:
Accueil de la personne soignée et de son entourage
Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens
Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne
Prise en compte des attentes
Appréciation de l'état clinique de la personne
Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide
Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins
Participation à la distribution des repas
Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels
Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service

Activités ponctuelles :
- Participer aux animations.

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'aide-soignant. (DPAS ou DEAS)
- Idéalement vous avez une première expérience en établissement de santé ou en EHPAD.
- Avec bienveillance, vous avez le sens de l'observation et de l'écoute. Vous appréciez le travail d'équipe.
Compétences : Esprit d'équipe, Bienveillance.

Horaires et contrat de travail à définir
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